При прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день. Отвечаем на 5 вопросов, как это правильно сделать.

1) Как оформить выходной на диспансеризацию?
Написать заявление на имя работодателя.

2) Может ли работодатель отказать в предоставлении выходного?
Нет, но дату нужно согласовать.

3) Должен ли работодатель оплатить этот день?
Да, из расчета среднего заработка.

4) Нужно ли подтверждать, что выходной использовали для медосмотра?
Да, для подтверждения запросите справку в медучреждении, где проходили диспансеризацию.

5) Есть ли право на дополнительный выходной, если это было время отпуска?
Нет, и отпуск на этот день тоже не продлевается.

📌 Диспансеризация проводится в рамках нацпроекта «Здравоохранение». Ее можно пройти в поликлинике по месту прикрепления.

#Диспансеризация